- Phỏng vấn xin việc: có nên gọi điện hỏi kết quả?
- 8 lời khuyên để thay đổi công việc thành công
- Người có tính hướng ngoại phù hợp với nghề nào?
- Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết phục nhà tuyển dụng
- 9 câu hỏi cho người thất nghiệp
- Tuổi trẻ còn đây!
- Phải làm gì khi mới bắt đầu đi làm?
- Đàm phán lương và những sai lầm
- Trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh
- Cách giữ bình tĩnh trong một cuộc phỏng vấn
- Lý do khiến bạn khó thành công
- Nhân sự…trời ơi!
- “Báo động” trong một cuộc phỏng vấn
- Kiếm việc – có rất nhiều cách
- Bí quyết viết đơn xin việc cho người hay nhảy việc
Hiện mình cần tuyển dụng gấp vị trí sau:
1. Nhân viên Nhân sự (Công ty dịch vụ Bất động sản)
Mô tả công việc
- Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công việc của Công ty;
- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên kinh doanh;
- Chấm công, kết hợp cùng Phòng Kế toán lên bảng lương;
- Giám sát, đốc thúc tiến độ công việc của các bộ phận;
- Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực làm việc cho các Bộ phận liên quan và tổ chức đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo;
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc Công ty.
Yêu cầu
- Nam, nữ tuổi từ 25-31;
- Tốt nghiệp ĐH đúng chuyên ngành Quản trị nhân lực;
- Có ít nhất 5 năm làm chuyên sâu về tuyển dụng, đào tạo và đánh giá thành tích lao động;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, kinh doanh bất động sản;
- Nộp hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt.
Quyền lợi
- Mức lương: Lương 400-600$/tháng;
- Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa;
- Làm việc tại Công ty Kinh doanh dịch vụ Bất Động Sản ở khu vực Gần KengNam, Cầu Giấy, Hà Nội.
Ứng viên quan tâm, vui lòng gửi Cv vào email: liembrt@gmail.com
Hạn nộp hồ sơ: Trước 20/7/2014
Hồ sơ phù hợp sẽ được mình liên hệ mời tham gia phỏng vấn, ok mình sẽ chuyển cho Tổng Giám đốc Công ty dịch vụ Bất động sản phỏng vấn chốt.
Mình không thu bất kỳ chi phí nào của ứng viên cả.