Tư vấn

Yêu cầu ký cam kết không sinh con

Một bạn hỏi: “Em mới đi làm, Công ty yêu cầu em ký cam kết trong thời gian làm việc 02 năm đầu tiên không được sinh con. Nếu sinh con trong vòng 02 năm đầu làm việc, Công ty sẽ sa thải ngay lập tức. Em không biết quy định này là đúng hay sai?”

Bị kiện vì “đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” sau thời gian thử việc

Câu chuyện như sau: Ngày 16-2-2009, công ty T. mời bà B. vào thử việc (nếu đạt yêu cầu sẽ chính thức tuyển dụng) tại bộ phận pháp lý. Lương thử việc 4 triệu đồng/tháng. Trong quá trình thử việc, có nhiều ý kiến phản ánh về thái độ làm việc không phù hợp và kém hiệu quả của bà B. Ngày 9-4-2009, sau 53 ngày vào thử việc tại công ty (bao gồm cả ngày lễ, chủ nhật và thứ Bảy- là ngày nghỉ của công ty), giám đốc công ty thông báo miệng với bà B. về việc thử việc không đạt yêu cầu và nêu quan điểm sẽ không nhận bà B vào làm việc chính thức.

Desigh by Thiết kế website