Tuyển dụng

Tuyển dụng là một công việc rất khó khăn

Tuyển dụng là một công việc rất khó khăn, chẳng dễ chút nào như suy nghĩ của nhiều người. Mỗi doanh nghiệp, mỗi ông chủ có một quan niệm về cách tuyển người, dùng người. Có người chọn người phải hợp với tuổi của mình, có người lại chọn người phải có hình thức tốt, có người chọn người phải có trình độ tốt, có người chọn người phải có đạo đức tốt, không quan trọng tài năng. Lại có người chọn người theo vùng miền, quê nơi này thì tuyển, quê nơi kia tuyệt đối không được tuyển dụng.

10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu

Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.

Tuyển gấp Giám đốc Marketing

Hiện mình đang tuyển giúp bạn mình vị trí Giám đốc Marketing, làm việc tại Công ty dịch vụ Bất động sản.

Tuyển gấp Nhân viên Nhân sự

Hiện mình đang cần tuyển gấp vị trí Nhân viên Nhân sự cho một công ty về dịch vụ bất động sản

Tuyển 5 nhân viên kinh doanh Bất động sản

Tuyển 5 nhân viên kinh doanh bất động sản

Lương: 2,5 triệu/tháng

Hoa hồng: Từ 15-20 triệu/tháng.

Tuyển Nhân viên kinh doanh dự án CNTT

Tuyển gấp nhân viên kinh doanh dự án CNTT

Desigh by Thiết kế website